PORTAGE SALARIAL

Bonjour,

J'exerce en PORTAGE SALARIAL , depuis un certain temps et bien c'est super

- plus de papier à faire ce qui prend beaucoup de temps
- vous êtes salarié et vous pouvez fournir des fiches de payes
- votre salaire est viré sur votre compte en début de mois
- ils font la gestion de vos frais
- vous avez droit à la sécurité sociale et aux assedics
- vous pouvez cumuler portage et assedics
- dans la société de portage dans laquelle je me trouve il n'y a pas de minimum de chiffre d'affaire, ni un minimum de clientèle à produire
- elle ne me prends QUE 8% de mon chiffre d'affaire ce qui revient bien moins cher qu'un expert comptable ... croyez moi

En plus .......... cette société de portage est specialisée pour les thérapeuthes et a une gestion éthique du salaria ......... si si ça existe.

http://www.aegid.fr/
Contacter Myriam Maréchal pour vous informer, vous verrez par vous même.

Ce que je peux vous dire c'est que j'ai beaucoup plus de temps pour ma clientèle, pour lire et continuer à me former et aussi à aller sur les forums de naturos ....

Tout cela me paraît très intéressant! Et ça vaut le coup d'être étudié... Merci pour les futurs naturopathes... dont je fais partie...

Vincent a écrit ceci concernant le portage salarial:

Si quelqu'un peut donner d'avantage de précisions sur le portage salarial dans le cas de notre pratique , cela pourrait être interessant.
A ma connaissance, je peux vous citer HELIA PORTAGE et AEGID, qui semblent être spécialisés dans le secteur des pratiques de santé non officiellement reconnues, mais officiellement imposables
Je ne suis pas un expert sur le sujet, mais je me suis toujours posé la question de savoir si le principal argument avancé par ces sociétés était valable : en effet on met souvent en avant que cela représente un allègement des contraintes administratives, et qu'ainsi, le praticien peut d'avantage se consacrer à ses " clients " .
De plus si les risques sont diminués en passant par ce biais là , et si les revenus sont supérieurs à ceux perçus lorsque la personne possède le statut d'indépendant LIBERAL, alors pourquoi argumenter en disant que lorsque l'activité sera rentable, il est possible de quitter cette société de portage ??
Un exemple pratique : sur la simulation de salaire classiquement utilisé sur les sites cités au dessus, pour un revenu de 2000 euros HT, 600 euros sont perçus en libéral et 1000 euros sont perçus en " porté salarial " .
Le jour ou l'activité est "viable" ( déja 2000 euros par mois c'est pas mal...mais admettons ), imaginons un salaire de 4000 euros HT par mois : en portage salarial cela donnerai 2000 euros et en libéral 1200...!!
Quel interet alors de " démissionner " de cette entreprise de portage ??
J'avoue que ce sont des réactions à chaud et qu'il est fort possible que je me trompe lamentablement...mais alors j'aimerai bien que quelqu'un m'aide à y voir un peu plus clair.


Voilà ce que je sais là dessus:
Les charges pour un libéral s'élèvent à 42% (charges sociales...etc...). Si on passe par le portage salarial, nos charges s'élèvent à 42% + 8% (pour la société de portage (chez AEGID)) donc 50% de charges.
Etant donné qu'il faut, à priori, utiliser les services d'un comptable pour le bilan de fin d'année... et qu'il faut le payer + le temps perdu à la paperasse, je pense que ces 8% nous permettent d'être plus serein de ce côté là (et oui! la sérénité de l'esprit de notre cher Robert... ça n'a pas de prix... ). En fait les gens qui nous disent qu'il y a moyen de basculer en libéral après, avancent comme argument le gain de ces 8%... donc 8% de plus in the pocket... Mais bon, certains thérapeutes (comme Célinecv d'ailleurs) ont basculé vers le portage pour gagner en tranquillité, alors je pense qu'il y a du bon là dedans. J'ai assisté à des réunions à la chambre de commerce pour la création d'entreprise et franchement... ... ça décourage... tant de démarche pour un tout petit cabinet!!!! . Pour moi c'est décidé, lorsque je m'installerai je choisirai le portage... pour être plus

"8% de plus in the pocket " , vouiiii, mais des frais de paperasse à rajouter...donc
Je continue à m'interesser à ce sujet, c'est peut etre effectivement une bonne solution...à condition de réaliser un chiffre d'affaire interessant dès le début ,car 8% pris sur rien ou pas grand chose , ben il te reste encore moins à la sortie.
Il y a des solutions pour débuter comme le statut de la " micro entreprise " par exemple, et je suis persuadé qu'il y en a d'autres...dont le portage salarial ok ok
Continuons à parler de ce dernier, et cela m'apportera de nouveaux éléments de réflèxions , si vous le voulez bien

Comme tu le dis 8% de rien... ça fait rien... Et mieux 50% de rien... ça ne fait toujours rien... C'est justement ça que je trouve génial, en fait tu paies des charges sur tes rentrées d'argent effectives. Si tu as ton entreprise, il faut payer les charges quoiqu'il arrive même s'ils existent certaines facilités en cas de chiffre d'affaire très bas, mais quand ça tombe et ben... tu te demandes pourquoi travailler même si la Naturo n'est pas un travail ...tout de même En fait je trouve ça très sécurisant...

je suis d'accord avec toi mitch, 8 % de rien ça ne fait rien contrairement au statut libéral ou tu as toujours quelque chose à payer et pour le peu de témoignages que j'ai pu avoir quand j'étais en cours, de personnes installées ,elles sont étranglées par les charges...

tout ceci demande réflexion...

je ne pourrai malheureusement pas aller à la conférence de myriam maréchal mais je vais sans doute la contacter pour en savoir plus...

quelqu'un a t-il pu aller à la conférence ? vos impressions ?


laure qui n'a toujours pas pris de décision

Je me joins à Laure pour en effet motiver les personnes qui ont pu assister à la conférence sur le portage salarial, afin qu'elles puissent nous faire ici un petit compte rendu de leurs impressions.
Allez allez, on se réveille !!!

Ah ! finie la sieste !!!

Mais non j'étais juste DEGOUTEE de cette conf !

4 heures de transport pour pas grand chose..à mon avis.

Laure ne va pas regretter de ne pas avoir pu se libérer !

Au bout de 30 min ils n'avaient plus rien à dire et attendaient désepéremment les questions...qui sont arrivées quand même.

Plus sécurisant le portage mais 50% des revenus de ponctionnés quand même.
Possibilité d'adhérer à une mutuelle de la sté de portage..pas négligeable quand on connait le coût des mutuelles !
Pas de chiffre d'affaire mini.

ils paient en fin de mois au vu de tous les chèques qui leur ont été adressés ...il faut donc un minimum de liquidité !

éventuellement il est possible d'avoir une avance sur salaire pour acheter du matériel : à étudier avec eux !

Maintenant je pense qu'il n'était vraiment pas nécessaire d'aller à la conf pour en savoir plus : je pense que les renseignements seront meilleurs en les contactant.

A mon avis ce n'est pas simple de se présenter aux ASSEDIC après un passage en sté de portage mais en théorie c'est possible.

Voili voilou en bref car je n'ai vraiment pas beaucoup de temps : si vous avez des ? j'essaierai d'y répondre quand même ! Je ne vous lâche pas même si je ne poste pas je viens lire de temps en temps

merci taofen de ton résumé !
ok je ne regrette rien alors
donc si j'ai bien compris l'intérêt de passer par cette société de portage est de ne pas avoir de minimum de chiffre , pas de démarches administratives , adhésion à une mutuelle.
disons que dans un premier temps ça peut-être intéressant et par la suite faut voir ...
oui 50 % ponctionnés ça fait pas mal déjà...en indépendant ce n'est pas mieux...
en ce qui concerne les assedics j'ai vu un article là-dessus et il n'est pas rare que les assedics boudent quand ils voient arriver un salarié de société de portage donc il ne vaut mieux pas compter là-dessus.

Bon ben ça fait vraiment plaisir de vous lire...moi qui suis sur le départ, ou plutôt sur le retour , je me sens déja un peu près de vous
J'étais interessé pour en savoir d'avantage concernant le portage, et j'ai donc demandé à recevoir de la documentation écrite par courrier...
Rien de plus que la plaquette déja disponible sur le site respectif des sociétés contactées ( AEGID et HELIA ).
Si je résume un peu donc en essayant de rester objectif : mieux vaut ne pas compter sur les assedics dans cette démarche ( c'est vrai que cet argument ne doit pas, comme pour moi, motiver à lui seul votre décision...on ne s'inscrit pas à une société de portage salarial pour espérer pouvoir toucher les assedics !! ), 50% des revenus qui "partent", c'est à dire pas mieux qu'en libéral...Les véritables intérêts semblent bien être mis en avant par laure dans le message précédent.
OK, ça fait avancer notre réflèxion.
En ce qui me concerne je suis toujours dans l'attente...je crois que je vais encore prendre un peu de temps pour réfléchir à tout ça...
En tout cas merci Taofen pour avoir amené de l'eau à nos jolis moulins, et ne nous oublies pas

Bonjour à vous tous.

Le portage c'est bien mais avez-vous pense au controle fiscal, la société de portage s'en moque totalement et tout vous retombe dessus sans que vous ayez pu controlé quoi que ce soit en comptabilité et là la tranquilité est oubliée. Bien sur nous n'avons pas de controle tous les jours.
Pour les assedics attention à la signature du contrat pas de problème, mais après mon amie attend toujours, les assedics n'ont pas voulu l'indemniser depuis 2 ans elle se bat pour cela, ils estiments que les sociétés de portage de sont pas des employeurs.

C'est vrai que la tranquilité n'a pas de prix mais est elle bien ou vous le pensez

Tu connais des cas de thérapeutes en portage qui ont eu des contrôles fiscaux? Je ne comprends pas trop parce qu'il me semble que le contrat de travail avec la société de portage nous mets à l'abri...
Pour les assedics, tu n'es pas la seule à t'en plaindre... maintenant même en ayant notre propre société je pense qu'on a le droit à rien du tout!
Si tu pouvais nous en dire un peu plus sur les conditions de ces contrôles fiscaux, je pense que ça en intéresserait plus d'un....
Merci merci...

Tout bien réfléchi...je crois que je vais m'abstenir moi : pas vraiment d'interêt sinon la soit disante paix en évitant de faire sa compta et la paperasse.
50% en moins sans compter les impots sur le revenu, je vois pas vraiment ou se trouve le petit plus qui fait la différence...en tout cas à mes yeux.
Bon courage à toutes et tous

je rejoins vincent , je m'abstiens aussi pour les mêmes raisons + d'autres qui m'obligent à réduire considérablement mon métier...

bonne continuation à tous

Je dois re-préciser une chose au sujet du portage, pour un montant gagné sur le mois, la TVA (19,6%) est avant tout reversée... sur ce qu'il reste 42% sont prélevés pour les charges et 8% pour la société de portage. Les prélèvements (42% + 8%) sont bien prélevés sur le hors taxe, donc après le reversement de la TVA. En gros, il nous reste 30% de ce qu'on a gagné.
Cette précision a été apporté par Sandrine Masson lors du dernier séminaire parce qu'il fallait que ce soit bien compris de tous.
Il serait peut-être intéressant de lancer un sujet sur la création d'entreprise dans un nouveau post... Ce sujet est l'un des plus consulté, ce qui montre l'intérêt porté sur l'installation d'un cabinet.
Je fais appel au praticien déjà installé et qui ont préféré l'entreprise au portage salarial.
Merci.